+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакКак выплатить сотруднице пособие по беременности и родам

Как выплатить сотруднице пособие по беременности и родам

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности с 1 января составит ,36 рубля в день. Сейчас его размер не превышает ,68 рубля, то есть прибавка — рублей. Максимальный размер пособия по беременности и родам за дней декретного отпуска — рублей. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 27 рубля. Единовременное пособие при рождении ребенка с года — 17 рублей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов.

Новые выплаты по декретному отпуску в 2019 году

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности с 1 января составит ,36 рубля в день. Сейчас его размер не превышает ,68 рубля, то есть прибавка — рублей.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за дней декретного отпуска — рублей. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 27 рубля.

Единовременное пособие при рождении ребенка с года — 17 рублей. Единовременное пособие при ранней постановке на учет в женскую консультацию — рублей. С 1 мая года вступают в силу изменения в Постановление Правительства РФ от Пособие по временной нетрудоспособности только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации ;.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;. В ФСС обратили внимание, что при назначении и выплате пособий фонд не располагает информацией, какая карта привязана к банковскому счету физлица.

При наличии к банковскому счету получателя средств - физлица эмитированной платежной карты, являющейся национальным платежным инструментом, или при отсутствии к такому банковскому счету любой эмитированной платежной карты банк получателя средств зачисляет сумму выплаты на указанный в распоряжении с кодом выплат банковский счет.

При отсутствии эмитированной платежной карты, являющейся национальным платежным инструментом, к банковскому счету получателя средств - физлица, предусматривающему осуществление операций с использованием платежной карты, банк получателя средств отражает сумму выплаты на счете по учету сумм невыясненного назначения.

В этом случае не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления в банк распоряжения с кодом выплат, банк получателя средств направляет получателю средств - физлицу согласованным с ним способом уведомление с предложением в срок не позднее 10 рабочих дней со дня поступления распоряжения с кодом выплат явиться за получением суммы выплаты наличными деньгами либо представить распоряжение о зачислении суммы выплаты на банковский счет, предусматривающий осуществление операций с использованием национального платежного инструмента, или на банковский счет, не предусматривающий осуществление операций с использованием платежной карты.

Если в течение 10 рабочих дней со дня поступления в банк получателя средств распоряжения с кодом выплат получатель средств - физлицо не явился за получением наличных денег или не представил распоряжение о зачислении денежных средств на банковский счет, предусматривающий осуществление операций с использованием национального платежного инструмента, либо на банковский счет, не предусматривающий осуществление операций с использованием платежной карты, банк получателя средств на ый рабочий день со дня поступления распоряжения с кодом выплат осуществляет возврат плательщику денежных средств в сумме выплаты.

Одновременно банк получателя средств направляет получателю средств - физлицу согласованным с ним способом уведомление о возврате плательщику суммы выплаты. ФСС также сообщает, что перечисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплата которого началась до С 1 января года увеличились максимальный и минимальный размеры пособия по беременности и родам.

Отметим, что существует максимальный размер пособия по беременности и родам, который ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. Значит, если отпуск по беременности и родам начнется в году, то при расчетах применяем значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за и годы.

Минимальный средний дневной заработок, который бухгалтер будет брать в расчет пособия с года, будет составлять:. Следовательно, при разной продолжительности декретного отпуска в году размер пособия не может быть ниже:.

Для расчета пособия беременным используется заработок за 2 года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Существует 2 способа изменения расчетного периода, пояснили в ФСС. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании двух документов: - заявления, - листка нетрудоспособности. Беременная женщина вправе продолжить работу, даже когда ей выдан больничный.

Например, она себя прекрасно чувствует и ей выгоднее получать зарплату, а не пособие. В этом случае, расчетный период будет зависеть от того, когда она фактически выйдет в отпуск по беременности и родам, указав соответствующую дату в заявлении. Если больничный начинается в декабре года, расчетный период — годы. Но если при этом по заявлению женщина уйдет в отпуск в январе года, расчетный период — годы.

Замена года или годов в расчетном периоде осуществляется в случае, если в расчетном периоде женщина уже находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком. Например, женщина уйдет в отпуск по беременности и родам в году, а в и годах она была беременна и ухаживала за малышом, тогда расчетный период — и годы.

Такая замена осуществляется по заявлению работницы. Обязательное условие для замены года годов — она должна приводить к увеличению размера пособия. Работнице выдан больничный лист по беременности и родам, оформленный в 30 недель беременности.

В отдел кадров женщина подает заявление о предоставлении ей декретного отпуска и сам листок нетрудоспособности месяцем позже даты, в которую выдан больничный. Работница указанный месяц полностью отработала.

Имеет ли право работодатель не оплатить работу в течение месяца после выдачи больничного? Какое количество дней будет учтено в пособии по беременности и родам в данном случае?

Ответы на эти вопросы дали в отделении ФСС по Тюменской области. Работодатель обязан выплатить сотруднице заработную плату за этот месяц в порядке и размерах, установленных трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. При этом в данном случае отпуск по беременности и родам сократится на месяц. Датой начала отпуска будет дата написания работницей заявления, а датой окончания — дата, указанная в листке нетрудоспособности. Пособие будет выплачено пропорционально количеству дней отпуска по беременности и родам.

Согласно статье 22 ТК работодатель обязан в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В году увеличится МРОТ до руб. Кроме того, для расчета пособий учитывается зарплата за 2 предыдущих года с учетом предельной базы по взносам.

Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком в году составит ,27 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из МРОТ, в году составит 4 руб.

Минимальный размер пособия по беременности и родам за дней отпуска с 1 января составит 51 рублей. Максимальный размер пособия по беременности и родам за дней отпуска составит ,20 рублей. ФСС разработал и разместил на федеральном портале целую серию Административных регламентов по оказанию услуг по назначению и выплате застрахованным лицам следующих пособий в случае невозможности их выплаты страхователем :.

Заявителями на получение госуслуг являются, подлежащие обязательному соцстрахованию граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ за исключением ВКС :. Для получения пособия необходимо представить заявление и ряд документов, перечень которых приводится в регламенте.

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, которому еще нет года, и получила больничный по беременности и родам.

Выплатят ли ей декретные по новой беременности? В рассматриваемой ситуации маме дано право выбора — получить из двух пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет или по беременности и родам то, которое окажется выгоднее. Можно продолжать получать пособие по уходу за предыдущим ребенком, не претендуя при этом на пособие по беременности и родам. А после рождения ожидаемого малыша сразу оформить отпуск по уходу и за ним тоже. На пособие по беременности и родам могут рассчитывать только женщины в отличие, например, от пособия по уходу за ребенком, которое могут получать и мужчины.

Это связано с физиологическим состоянием беременности женщины. Поэтому в законодательстве содержится прямое указание на получателя. Все категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в Федеральном законе от К ним относятся женщины: - работающие по трудовому договору, - безработные уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными , - обучающиеся по очной форме обучения, - проходящие военную службу по контракту, - усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Если женщина нигде не работает и не подпадает ни под одну из указанных категорий , то право на пособие у нее не возникает, так как смысл пособия в компенсации утраченного заработка. При этом муж такой женщины, даже если и будет трудоустроен, не сможет получить пособие по беременности и родам.

В соответствии со статьей 59 ТК срочный трудовой договор может заключаться на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы. Со дня выхода этого работника на работу договор с лицом, принятым на его место, расторгается.

При заключении трудового договора по этому основанию в условии о сроке его действия указывается не конкретная календарная дата, а конкретное событие — выход работника на работу, поскольку он имеет право выйти на работу в любое время.

В этом случае его досрочный выход будет являться законным и бесспорным обстоятельством, прекращающим срочный трудовой договор с замещающим ее работником. В случае выхода на работу заменяемого работника срочный трудовой договор с беременной работницей может быть прекращен при условии, что у работодателя нет возможности перевести женщину с ее согласия на другую работу из-за отсутствия у работодателя подходящих вакансий, на которых она сможет выполнять работу с учетом состояния здоровья.

В силу ч. На основании заявления работницы о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и листка нетрудоспособности, организация должна издать приказ о предоставлении ей такого отпуска, а также назначить и выплатить пособие по беременности и родам единовременно за все календарных дней и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Беременная женщина собралась в декретный отпуск, но при этом желает работать вплоть до родов, и соответственно получать за это зарплату. Однако и оплату за дни больничного ей терять тоже не хочется.

Кроме того, у женщины еще есть неиспользованные дни отпуска и ей хотелось бы получить оплату и за них. Возможно ли это? С таким вопросом к бухгалтерам обратилась посетительница нашего форума. Знакомая уходит в декрет в ноябре. Хочет работать до родов роды в январе. Но момент ее ухода в декрет у нее не отгулять ежегодный отпуск 28 дней.

Вопрос: Как ей выгоднее поступить, в отпуск идти не хочет, чтобы не потерять в зарплате, но и отпускные хочет получить. И вообще может она и больничный лист получить дней и заработную плату?

Сотрудница может находиться либо в отпуске по беременности и родам, либо в ежегодном отпуске, либо работать. ФСС поясняет , что уйти в декретный отпуск можно и позже даты, указанной в больничном, так как такой отпуск — право женщины, а не обязанность.

Между тем нужно помнить: если вы уходите в отпуск по беременности и родам позднее положенного срока, то часть пособия, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, попросту пропадает. То есть вы получите пособие только за те дни, когда фактически будете находиться в декретном отпуске. Сотрудница - гражданка Армении, временно пребывающая на территории РФ и работающая по трудовому договору, представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с Должна ли организация принять к оплате указанный листок нетрудоспособности?

Ответ на этот вопрос дали специалисты отделения ФСС Карелии. Соответственно, граждане Армении, временно пребывающие в РФ и работающие в российских организациях по трудовым договорам, имеют право на получение всех видов пособий по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение с первого дня работы на территории РФ.

ФСС не примет к зачету расходы при исчислении пособия по беременности и родам за любые годы по выбору застрахованного лица, а не за годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам.

Такое мнение ФСС признано судом правомерным. Об этом упоминается в Обзоре судебной практики , утвержденной Президиумом ВС 4 июля Сотрудница ушла в декрет в году, а в году была в другом декрете. При определении расчетного периода год был заменен на и расчет произведен исходя из зарплаты за и годы. ФСС посчитал это неправомерным и заявил, что надо было заменять год на , а не на В соответствии ч. Организация оспорила решение ФСС и выиграла в суде первой инстанции, аппеляции и Арбитражном суде округа.

пособие по беременности и родам

Если у вас есть сотрудники, то вы знаете, что такое страховые взносы, выплаты больничного и отпуск. А если ваша сотрудница скоро станет мамой, то нужно оформить ей декретные выплаты. Если таких сотрудниц несколько — суммы получаются внушительными. Важно помнить, что деньги можно вернуть из государственного бюджета.

Кому выплачивать пособие по беременности и родам

Скачать приказ на отпуск по беременности и родам. В году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам. Новый закон увеличил предельную сумму учитываемых выплат за расчетный период и минимальный размер оплаты труда, сдвинул расчетный период для начисления пособия. Сразу напомним, на каком сроке уходят в декретный отпуск в году. Листок нетрудоспособности по беременности и родам женщине выдают врачи в 30 недель беременности единовременно на календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после рождения малыша.

Деньги на выплату декретных даёт Фонд соцстраха, работодателю надо посчитать сумму, подать документы и перечислить деньги сотруднице. Больничный по беременности и родам оформляют на основании листка нетрудоспособности. Длиться он может:. Срок для этого — не позднее 10 дней с даты, когда работница принесла листок нетрудоспособности. Декрет у предпринимателя. Пособие по беременности и родам рассчитывают из средней зарплаты сотрудницы за год до декрета.

Пособие по беременности и родам выплатите сотруднице, если она:.

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от К ним относятся женщины:.

Как выплатить сотруднице пособие по беременности и родам

Максимальная оплата ограничена страховой базой за годы, в рамках которой работодатели уплачивают взносы. Максимум, на который могут рассчитывать трудоустроенные родители - 26 ,33 рубля Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1. Детские пособия в году до 3 лет.

.

Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги

.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

.

Сотрудница организации, которая ждет ребенка, а также сотрудница, Чтобы подтвердить право на отпуск по беременности и родам и пособие.

Пособие по беременности и родам (основной случай) в 2019 году: расчет в программах 1С

.

Как платить пособие по беременности и родам

.

.

Как вернуть свои деньги за декрет сотрудника

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: декретные выплаты в 2019 году, размер пособия по беременности и родам
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вадим К.

    Пособие по беременности и родам в году выплачивается женщинам Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение.

  2. donggreenexni1972

    Популярные материалы

  3. meozwalhoja1981

    Получить временное удостоверение личности на время замены паспорта портале госуслуг На сколько дается вид на жительство

  4. acalarre1970

    Как платить пособие по беременности и родам — gamegta4.ruтерия — СКБ Контур

  5. epredcere1987

    Пособие по беременности и родам (основной случай)