+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакКак правильно отстаивать свою точку зрения

Как правильно отстаивать свою точку зрения

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Умения настоять на своем — это умение отстоять свою точку зрения, свои права и бороться за исполнение своих желаний в нашем иногда делающем человека робким мире. Таким образом, мы научимся брать на себя большую ответственность за то, что происходит в нашей жизни, и в большей степени управлять нашей жизнью, решать, что именно нам требуется, и концентрировать внимание на том, чего мы хотим. Первое, что нужно твердо понимать, это то, что ваше собственное мнение имеет право быть. Независимо от того, поддерживается оно другими или нет. Родившееся в вашей голове мнение оригинально, то есть отличается от мнений других людей. А все непохожее и тем более, незнакомое!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кстати, взрослым они тоже могут пригодиться.

Как отстоять свое мнение, свою точку зрения

Ведь далеко не каждый начальник готов признавать свою неправоту и адекватно воспринимать вашу настойчивость. А тогда с успешной карьерой в этой компании можно попрощаться Вы ответили на все вопросы и убедились в том, что начальник не прав? Однако помните, что в любом споре важно не доказать свою компетентность и убедить руководителя в том, что он ошибается.

Главное — найти единственно правильное решение. Важно, чтобы и вы, и ваше руководство приняли это решение потому, что оно самое лучшее. Что для этого нужно? Конструктивный диалог можно вести лишь с тем человеком, который с уважением относится к мнению других людей, при этом он готов не только слУшать, но ещё и слЫшать собеседника.

Если ваш начальник не прислушивается к точке зрения подчинённых и даже более того — не терпит, когда ему возражают, нет смысла что-то доказывать. Чем глубже вы разбираетесь в тонкостях обсуждаемых вопросов, тем выше ваши шансы доказать свою правоту и найти единственно правильное решение.

В этом непременно что-то есть. При прочих равных вы проиграете спор с руководителем просто потому, что в служебной иерархии он находится выше вас. Поэтому чтобы доказать свою правоту, следует обладать глубокими профильными знаниями и быть настоящим специалистом в своём деле — собственно это то, за что вы и получаете свою зарплату. Относитесь к другим так, как хотите, чтобы они относились к вам.

Забудьте об этом. В данном случае эта формула не работает. Вы сможете достичь поставленной цели, если дадите человеку то, что он хочет.

Например, ваш начальник обладает аналитическим складом ума. Зная об этом, подготовьте всю исчерпывающую информацию, которая преподносит вашу идею в выгодном свете, структурируйте данные и только после этого отправляйтесь на встречу. Если же ваш руководитель ориентирован на достижение идеального результата, расскажите о выгоде, которую получит предприятие, когда он прислушается к вашим доводам.

Только при этом будьте последовательны и внутренне подготовьтесь к тому, что вам придётся аргументировано отстаивать свою точку зрения. Не тушуйтесь и сохраняйте самообладание, когда выслушиваете доводы начальника, высказанные уверенным тоном. Если вы правы и сможете грамотно это доказать — вы заслужите репутацию настоящего профессионала. После этого к вашему мнению будет прислушиваться и руководитель, и коллеги, присутствовавшие при вашем с ним споре. Помните, что ваша задача заключается не в том, чтобы доказать, что начальник не прав.

Важно принять лучшее решение. Лучшее, в первую очередь, для компании. Поэтому даже если вы отлично ориентируетесь в теме спора и умело отстаиваете свою позицию, будьте готовы спокойно выслушать аргументы руководителя и откорректировать ваше понимание вопроса.

Ведь у начальника может быть своя точка зрения, и она может быть частично правильной. Любую из этих фраз начальник может принять за неуважение, поэтому его первой реакцией будет агрессивный отпор. Затем он захочет поставить вас на место и наверняка сделает это очень виртуозно. Можете не сомневаться - такой спор с руководителем вы проиграете. Сделайте это даже если вы очень устали, и сейчас всё кажется вполне понятным. Ведь ваше понимание результата может отличаться от того, что думает начальник.

Поверьте, в будущем последнее слово будет за ним, а не за вами. Поэтому как бы вы ни были измотаны спором — чётко резюмируйте всё, о чём вы только что договорились. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Valeratal. Споры на работе — это всегда испытание. При этом одно дело, если вы отстаиваете свою позицию в противостоянии с коллегой и совершенно другое, когда у вас возник спор с руководителем.

Прежде чем вступить в спор с руководителем, задайте себе несколько вопросов: Я действительно прав? Я хочу доказать свою правоту не для того, чтобы потешить собственное эго? Меня будут слушать или я просто напрасно потрачу свои силы и время? Если я буду отстаивать свою точку зрения, это поможет компании достичь поставленных целей? Спорьте, если в предмете спора вы компетентнее собеседника Чем глубже вы разбираетесь в тонкостях обсуждаемых вопросов, тем выше ваши шансы доказать свою правоту и найти единственно правильное решение.

Используйте особенности характера своего руководителя Относитесь к другим так, как хотите, чтобы они относились к вам. Не согласны? Не надо соглашаться Только при этом будьте последовательны и внутренне подготовьтесь к тому, что вам придётся аргументировано отстаивать свою точку зрения.

Научитесь слушать Помните, что ваша задача заключается не в том, чтобы доказать, что начальник не прав. Повторите всё, о чем вы договорились Сделайте это даже если вы очень устали, и сейчас всё кажется вполне понятным. Спорьте ради результата. Это путь победителя. Новые темы форума. Обучение новых инженеров процедурам 1С Предновогодние деньки Совместительство План адаптации для руководителей отделов Перерывы в работе и их оплата. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии.

Холостячка: Добрый день. Valeratal: Из Вашего сообщения же все Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Как правильно отстаивать свою точку зрения в переговорах, чтобы получить желаемый результат

Автор: Дмитрий Устинов , практический психолог. И счастлив тот, кто им овладел. Такой человек имеет огромное преимущество во всех сферах жизни, связанных с коммуникацией, общением, переговорами. И для овладения этим искусством в первую очередь надо научиться разделять ситуации, в которые мы попадаем, по двум основным категориям. Первая категория — ситуация цивилизованной полемики.

Как правильно отстаивать свою точку зрения, когда начальник не прав

Если вы хотите выйти победителем из любого спора и обернуть ситуацию в свою пользу, то берите сразу же инициативу в свои руки и выдвигайте конструктивные предложения, учитывая интересы обеих сторон. Согласитесь, что если вы будете мямлить, лепетать и путаться в собственных словах, то вас никто не станет воспринимать всерьез. Психологи утверждают, что сильный голос и определенный тембр помогут убедить оппонента в вашей правоте, если, конечно, научиться грамотно использовать правильную комбинацию голоса, интонацию, слова и так далее.

Ведь далеко не каждый начальник готов признавать свою неправоту и адекватно воспринимать вашу настойчивость. А тогда с успешной карьерой в этой компании можно попрощаться Вы ответили на все вопросы и убедились в том, что начальник не прав? Однако помните, что в любом споре важно не доказать свою компетентность и убедить руководителя в том, что он ошибается. Главное — найти единственно правильное решение.

Порой чужое мнение может заставить все твое естество содрогнуться, по телу пробежит зыбь от осознания того, как никчемна позиция твоего оппонента. Он не прав на 11 из 10, но как выиграть спор и показать ему всю мощь своих аргументов, как доказать, что именно твоя версия событий была благословлена самим папой римским Бенедиктом XVI, а его аргументы — лишь грязная ересь, за которую не стыдно отправить глупца погреться на костре инквизиции?

И пусть те времена остались в далеком прошлом, нам есть чему поучиться у древних греков! И все же, если ты знаешь, что тебя ожидает серьезный диалог, лучше подойти к этому вопросу серьезно.

Как отстаивать свою точку зрения?

.

.

14 правил хорошего спора: как научить ребёнка отстаивать свою точку зрения

.

5 советов, которые помогут отстоять свою точку зрения

.

Правильно — выиграть. Любым категоричность, т. е. осознавать, что ваша точка зрения может быть ошибочной, даже если пока вы в ней уверены.

Отстоять своё мнение: дуэль с нерешительностью

.

Научиться убеждать: как правильно отстаивать свою точку зрения

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. hoireceho1988

    Если ты хорошо учила историю, то помнишь, что ораторское искусство высоко ценилось в Древней Греции. И нам есть чему поучиться у древних греков.

  2. Антонина Е.

    Читайте: Как отстоять свое мнение, свою точку зрения. И быть готовым к тому, чтобы отстаивать свою идею, если она того, конечно.