+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакКак написать докладную если твой начальник на тебя матерится

Как написать докладную если твой начальник на тебя матерится

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как написать докладную если твой начальник на тебя матерится

С таким вопросом периодически приходится сталкиваться представителям разных сфер деятельности. Записка является одним из наиболее распространенных и востребованных способов взаимодействия между сотрудниками предприятия и его руководством. Образец служебной записки мы приведем ниже и расскажем, как правильно написать служебную записку. Пример составления служебной записки, ее форма, шаблон Как составить служебную записку: образец оформления Особенности электронного документооборота Служебная записка — это форма внутреннего документооборота, позволяющая наиболее эффективно и оперативно решать текущие производственные ситуации. Целью служебной записки является уведомление какого-либо должностного лица о существующей проблеме, внесение предложений по ее разрешению или согласованию намеченных действий. Дополнительная польза от такого рода документов состоит в том, что они являются прямым доказательством, что специалист осветил проблему, находящуюся в поле его ведения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Говорят, если внезапно поднять водолаза с большой глубины на поверхность, он может умереть или, во всяком случае, заболеть такой болезнью, когда кровь кипит в жилах, а всего точно разрывает изнутри.

Что делать, если начальник орет и унижает подчиненного на работе?

Властью над вами может обладать преподаватель, врач, охранник, библиотекарь, медработник и т. Ниже рассмотрены типичные проблемы, к которым мы предлагаем вам варианты решения. Это не все проблемы, которые есть в учебных заведениях. Если вы не видите проблем, которые хотели бы решить, опишите их в комментариях. Если вы знаете другие решения описанных проблем, можете также поделиться ими.

Думаем, что таким образом наведение порядка в образовании будет идти лучшим образом. Если у вас есть другие варианты или ситуации решения подобных проблем, просим их описать, поделиться опытом. Если у вас есть проблемы, не рассмотренные в этих вопросах, также опишите их. Мы постараемся показать пути решения или же выработать их вместе с вами. В любом случае, действуйте, и, как говорится в старой мудрости: дорогу осилит идущий!

Что делать если заставляют ходить на платные мероприятия не запланированные в учебную программу,с шантажом что если не заплатим то вычтем из степендии? Здравствуйте у меня такой вопрос. Я учусь в 1 медицинском Академ университете им. Когда учился в 1 курсе г после первого семестра меня отчислили за неуспеваемость. Прилетел обратно летом и сдал документы, поступил снова. В сентябре когда хожу в бухгалтерию узнаю, что у меня долг в размере Деканат требует деньги, а я не собираюсь платить т.

Что сможете посоветовать? Решать вопрос необходимо правовым образом. Необходимо письменно обратиться в администрацию вуза, представив все обстоятельства. Суть заявления — просьба считать вас отчисленным с января Если так вы не добьетесь успеха, придется обращаться в суд. Зря вы зимой не попросили приказ об отчислении. Есть риск, что вам придется доказывать факт дезинформации со стороны представителя вуза.

Потому что если вы это не докажите, то получается, что вы — прогульщик, самовольно бросивший занятия. За что вас и отчислили в мае.

Необходимо доказать факт отчисления в январе. Всегда нужно брать документ, поскольку слова трудно подтверждать. Здравствуйте, я ,закрыв сессию, решила перевестись внутри своего факультета на другую специальность. На этой специальности есть еще 5 бюджетных мест и завкафедры согласился с моим переводом, даже не узнав причин. Потом я пришла к завкафедры моей специальности мерзкий старик , он меня переубеждал, но я настаивала на своем.

Хотя мне до этого ничего такого не говорил, и места бюджетные есть. Попытаюсь объяснить поведение моего завкафедры. Специальность, с которой я хочу перейти, перспективна лишь лет через 20, а сейчас мет работы нет. К тому же, я отличница, и ему неохота терять таких студентов. Наш завкафедры я вляется мерзким стариком, весь в титулах и заслугах, может накляузничать, и его все боятся, даже декан факультета. Потом пришли с мамой, декана не было, говорили с завкафедры. ОН маме на прямую сказал, что не подпишет на перевод внутри факультета, типа переводитесь на другой факультет, и если останетесь на этой специальности, сделает так, что учится я не смогу.

До этого он так уже делал с некоторыми студентами. На следующий день, пришла к декану, он сказал, что боится нашего завкафедры, и чтобы всё обошлось тихо мирно, надо мне предоставить им справку с предприятия, что меня возьмут на прохождение практики и на работу.

Спраку для прохождения достали с большим трудом, а о работе никто дать не может. Подскажите, пожалуйста, что мне делать. Всё упирается в завкафедры.

Мне посоветовали идти к проректору, но боюсь, что обратившись к нему, на факультете на нашем мне нне жить. Скакжите, важно ли согласие завкафедры при переводе и имеют ли право требовать справку о дальнейшем трудоустройстве?

Спасибо, очень надеюсь на вашу помощь. На мой взгляд, ситуация весьма сложная для Вас, поскольку вряд ли есть вузовские нормативные акты по этому поводу то есть какие правила по поводу подобных переводов существуют. Но, может быть, есть. Можно посоветовать их найти можно в деканате, в отделе кадров, через профком. Если правила есть и там ест регламентация и она в вашу пользу — можно смело скандалить.

Если нет, скандалить не советовал бы, поскольку это означает, что все отдано на усмотрение руководителей подразделений — зав кафедрами и декана. И их право, но не обязанность удовлетворять подобные ходатайства. А к проректору зайти можно. Страхи, что кто-то специально будет заваливать по просьбе другого преподавателя — только страхи. Другое дело, если Вы испортите личные отношение с тем самым зав. Если их нет — только убеждать, поскольку обязанностей у руководителей нет.

Спасибо большое! Постараюсь найти правила перевода. И буду следовать вашим советам. Скажу по практике, проблем в ВУЗах много. Меньше там, где студенты знают свои права и понимают свою правоту. Еще меньше, там, где они хотят эффективно защищаться и действовать. Не секрет, конечно. Посмотрите Ваш устав. Страница Возможно Вы сможете найти эти документы. Спасибо, еще раз но я устав уже вдоль и поперек изучила. И внутривузовские акты смотрела, только там сам процесс перевода не описан, описаны лишь возможности перевода.

Биотехнология — просто красивое название, а на деле в России на данный момент есть только пара предпреятий. Поэтому и решила превестись, к тому же органическая химия более по душе. Значит остается идти к проректору. У Вас есть устав, в котором написано. Устав — это как конституция в стране. Если там написана свобода слова, значит она есть. Если в нем прописана эта возможность, значит она есть.

Возможно она не расписана хотя странно , но должна реализовываться. В конце концов, возьмите устав и просто указав на конкретный пункт, объясните проректору чего Вы хотите.

Понятно, что это Ваше желание — это тоже основание для совершения перевода на другую специальность. Дополнительно обратитесь в профком. Спасибо, Вам, огромное за помощь!!! Сходила в профсоюзную организацию, мне объяснили некоторые нюансы перевода. Но в моей ситуации, они уже не играли никакой роли. Поэтому решила побеседовать с проректором, объяснила ему ситуацию … и он меня перевел! И очень было приятно, что и работники профсоюза, и проректор отнеслись по-человечески и с большим пониманием.

Если честно, я не ожидала этого думала уже документы забирать и снова сдавать ЕГЭ и рада тому, что в нашем ВУЗе есть такие люди, которые ценят своих студентов и помогают им! Спасибо большое, Вам, за помощь и мудрые советы! Желаю создателям сайта, консультантам и помощникам всего самого лучшего, здоровья, счастья, успехов! Искренне рад, что все получилось. Надеюсь, что в дальнейшем у Вас проблем будет меньше. Если что — всегда обращайтесь!

Скажите ,пожалуйста, имеет ли право заф. И к кому обратиться за помощью, если она не имеет право на это? Здравствуйте ,подскажите пожалуйста,я закончила первый курс,когда начился второй я не посещала ни одного занятия,спустя пол года они мне звонят с института и говорят что я обязана заплатит за эти пол года половину контракта,когда я вообще не посетила ни одного занятия,за что я должна платитть,и почему они меня не отчислили сразу,что мне делать,заранее спасибо.

Здесь вопрос в том, по какой причине Вы не посещали занятия. Если, например, Вы болели и у Вас имеется справка из больницы, то Вы вполне можете к ней апеллировать. Или же это может быть иная веская причина для Вашего непосещения института.

Рекомендую Вам обратиться к договору о Вашем обучении. Там должны быть прописаны эти пункты. Также обратитесь к уставу вашего ВУЗа.

Новое в блогах

Как показывает практика, не только пациенты судятся с врачами из-за медицинских ошибок — медики и сами, наконец, начали отстаивать свои честь и достоинство. Юрист Национальной медицинской палаты рассказал, что делать врачу, если он столкнулся с хамством пациента. Новосибирский мировой суд привлек пациента к ответственности за оскорбление медицинского работника. Мужчине, который нахамил сотруднику регистратуры детской поликлиники, придется заплатить штраф за унижение чести и достоинства медика. Эксперты Национальной медицинской платы констатируют, что несмотря на увеличивающееся число оскорблений врачей со стороны пациентов первые редко доводят дело до суда, и количество судебных процессов по-прежнему невелико.

Анекдоты смешные, написать объяснительную чтобы лишили премии

Меня послала начальник Открытым текстом! Во весь голос! На рабочем месте! В разгар рабочего дня!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЧТО ЗАПРЕЩЕНО ДЕЛАТЬ УЧИТЕЛЮ?

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить.

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди.

В трудовом коллективе достаточно часто возникают конфликты, в том числе, с участием руководства. Но это только так кажется. В настоящей статье предстоит исследовать что делать при подобном поведении начальства и куда обратиться, узнать как наказать начальника за ущемление прав работника и определить ответственность за оскорбление личности. Полагаем, что порядок воздействия на начальство можно определить в зависимости от того, чего конкретно добивается руководитель оскорблениями и унижениями.

Что делать, если начальник вас унижает

Что говорят по теме "докладная записка от имени руководителя" в интернете. А на мои служебные записки начальник должен отвечать письменно или можно устно докладная записка - документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя; служебная записка - записка о выполнении какой-либо работы, направляемая одним должностным лицом другому Если вы обратились письменно, то ответ вам должены дать в письенной форме.

Зайдите в свой личный кабинет на Госуслугах, предварительно его зарегистрировав. Кликнув на основание, в соответствии с которым вы будете получать или менять паспорт, вы увидите краткую инструкцию, как получить услугу, а также тип ее получения электронная услуга или личное посещение ведомства. Чтобы помочь вам и сэкономить ваше личное время, ниже мы рассмотрим наиболее проблемные моменты, а также мы прикладываем универсальную пошаговую инструкцию по заполнению заявления на выдачу замену паспорта онлайн.

Хамство подчиненного

Властью над вами может обладать преподаватель, врач, охранник, библиотекарь, медработник и т. Ниже рассмотрены типичные проблемы, к которым мы предлагаем вам варианты решения. Это не все проблемы, которые есть в учебных заведениях. Если вы не видите проблем, которые хотели бы решить, опишите их в комментариях. Если вы знаете другие решения описанных проблем, можете также поделиться ими. Думаем, что таким образом наведение порядка в образовании будет идти лучшим образом.

Что делать, если подчиненный идет к высшему начальству, а не к вам

Глянула в зеркало — сама себя не узнала. Решила на работу не идти. Красная ковровая дорожка, речи, песни, кадры из фильмов-победителей. Причина повторной реализации билета: Лукавый соблазнил.

Докладная, написанная на имя генерального директора, последствий не имела. . Если вдруг начальник с яйцами или без головы и решил забить болт Для того, чтобы тебе было понятнее приведу пример. Даже если человек будет оскорблять, материться, пугать связями т.д. и т. п.

Как правильно написать докладную на работника образец

Человек употребляет мат вместо запятых, имеет привычку оскорблять и унижать своих подчинённых, хотя, кратко говоря, является просто начальником отдела. Ко мне лично он применяет тактику "Почему ТЫ не проконтролировала?! Например, сегодня я почему-то не сказала забрать товар с перевозчика, хотя для этого у нас есть отдельный сотрудник и никогда ранее я не занималась этим вопросом.

Инструкция для врачей: Что делать, если вас оскорбляет пациент

.

.

КОМПАКТНЫЙ ЮРИСТ

.

В московской области не принимают документы на замену паспорта ская помощь

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. etextital1981

    Кредит в якутске с плохой кредитной историей Заявление об отказе страховки визовый риск

  2. lighverlate1989

    Оскорбления на рабочем месте. Статья за оскорбления на работе со стороны коллег и начальства

  3. wellsecdubskus1987

    Но кризис - не то время, когда нужно менять Но кризис - не то время, когда нужно менять работу.